Temos opções de trabalho sugeridas com o objetivo de otimizar a realização profissional e
pessoal de forma precisa e orientada para um plano estratégico de carreira e vida.
As opções de trabalho são iniciadas com uma Análise de Perfil Comportamental.
Os encontros podem ser realizados presencialmente ou online.
Processo que funciona como um guia para o desenvolvimento profissional. Apesar de poder ser elaborado pela empresa em conjunto com o colaborador, este programa também pode ser feito pelo próprio profissional.
É necessária uma clareza quanto ao cenário atual e a partir disso é possível traçar e identificar os próximos passos na carreira.
O programa é constituído de 8 a 12 encontros com o seguinte escopo:
- Definição de metas e objetivos;
- Autoconhecimento e avaliação de habilidades e competências;
- Plano de ação;
- Gestão do tempo e definição de prazos;
- Coaching para desenvolvimento de competências e desempenho.
Processo entre 8 e 12 sessões formado por ferramentas de Autoconhecimento e Planejamento com o objetivo de se desenhar os próximos passos de Carreira. Ideal para momentos de transição, transformação ou mesmo necessidade de reorientação vocacional.
Trabalho composto por 5 encontros (semanais ou quinzenais / presenciais ou online) com o objetivo de trabalhar de forma mais correta processos que levem à recolocação como: elaboração de currículo e LinkedIn, definição de Target List de empresas, novas metodologias de networking, gestão de possíveis obstáculos, comunicação assertiva com empresas e headhunters, organização, dentre outras necessidades específicas apresentadas pelo Cliente.
No desenvolvimento do trabalho, também serão inseridas ferramentas de planejamento e gerenciamento de carreira.
Como sequência, são realizados mais 3 encontros de acompanhamento (mensais) para administrar possíveis dificuldades de recolocação ou a integração na nova empresa.
A consultoria tem duração de um ano e, durante todo o processo haverá acompanhamento consultivo no caso de dúvidas e revisões necessárias.
Neste processo, também poderá ser incluído o serviço de apresentação ao mercado.
Processo de 10 sessões com foco em equilíbrio entre vida pessoal e profissional, autoconhecimento e propósito.
Utilização de ferramentas de Análise para delineamento preciso de perfil com devolutiva e plano de ação.
São mapeados comportamentos, motivadores e competências através da ferramenta HOGAN ASSESSMENT.
Ao final do processo de devolutiva, o cliente recebe o Relatório Completo.
Processo indicado para o cliente que já possui algum objetivo específico e busca um melhor planejamento e direcionamento.
A metodologia é composta por 3 momentos: Diagnóstico (através de ferramentas e questionários enviados previamente), Desenvolvimento (encontro com duração média de 2h e aplicação de ferramentas personalizadas) e Acompanhamento de Resultados (encontro posterior – geralmente em 30 dias – para avaliação dos resultados e possíveis correções de rota com duração aproximada de 1h). Obs.: neste processo não é realizada a Análise de Perfil Comportamental.
Exemplos de temas trabalhados na Consultoria Express: mudanças profissionais, recolocação, relacionamento interpessoal, gestão do tempo, realização de metas e projetos específicos, desenvolvimento de competências, entre outros.
Programa para você que é empresário e busca melhorar o desempenho e resultado de sua empresa, ou mesmo está iniciando seu negócio.
Após diagnóstico inicial, é proposto um projeto de trabalho junto ao empreendedor que pode envolver um ou mais dos pilares abaixo:
- Criação de plano de negócios;
- Viabilidade Financeira e Gestão de Riscos;
- Criação da gestão com bases estratégicas;
- Planejamento Estratégico;
- Definição de políticas e processos;
- Análise de competitividade;
- Gestão do desempenho;
- Análise de Cenário Externo e Interno;
- Estratégia e Inovação;
- Negociação e Vendas;
- Comunicação Estratégica;
- Modelos e Cadeias de Negócios;
- Plano de Marketing;
- Gestão de Pessoas;
- Liderança;
- Relacionamento com o cliente;
- Metodologias de Gestão.