Queremos que indivíduos e organizações tenham sucesso! Sucesso aqui não é sobre atingir metas, mas sim sobre plena satisfação, o que só pode ser obtido através do alinhamento de valores em todas as fases do relacionamento do profissional com a empresa e no foco em desenvolvimento e autoconhecimento de cada indivíduo.
Nossa missão é transformar pessoas e negócios através de uma relação de parceria dentro de um cenário de rápidas transformações, promovendo o alinhamento entre organizações e indivíduos, com o objetivo de apoiar o sucesso e plena satisfação dos envolvidos.
Andrea é ligada a área de recursos humanos há 15 anos. Já trabalhou para empresas como IMS Health (atual IQVIA). Porto Seguro e BM&FBovespa (atual B3). Em 2012, começou a trabalhar com seleção de executivos para vários setores econômicos, como bens de consumo, agronegócios, varejo, serviços, tecnologia e indústria farmacêutica. Também participou de projetos para startups e posições na America Latina.
Em 2014, ingressou na Panelli Motta Cabrera como Associada, sendo responsável por seleção e avaliação de executivos. É mentora da Knowe – Mentors on Demand, aplicativo para serviços de mentoria.
Desde 2015 desenvolve projetos de planejamento estratégico em Carreira com Consultora, com forte experiência em Sucessão, Desenvolvimento em Liderança, Teambuilding, Cultura, Transição de Carreira, Aconselhamento, Assessment, Outplacement e Coaching.
Andrea é formada em Psicologia e atualmente está finalizando pós-graduação em Consultoria de carreira pela FIA Business School e cursando pós-graduação em Gestão Estratégica de Negócios pela HSM University. É certificada HOGAN Assessment, em Análise Comportamental DISC e em Leadership, Coaching, Mentoring & Holomentoring – ISOR System pelo Instituto Colos.
Fernanda atua na área de recursos humanos há mais de 10 anos, iniciando sua carreira em consultoria de programas de estágios e trainees. Em 2011 ingressou em consultoria de executivo search como headhunter de diversos setores como farmacêutico, tecnologia, agronegócios, química, varejo, bens de consumo, automotivo e financeiro.
Em 2019 passou a atuar como Recrutadora Lider pela IBM gerenciando o projeto de RPO (Recruitment Process Outsorcing) para a Syngenta no Brasil com reporte para a América Latina. Ingressou como Associada na Panelli Motta Cabrera em 2019.
Fernanda é formada em Psicologia pela FMU e possui uma Pós-Graduação em Gestão de RH pela BSP (Business School São Paulo). É fluente em inglês e cursou a General English Advanced Level pela ELS – English Language School e English for business pela Boston University em Boston – USA, onde residiu por 10 meses.
Também atuamos com parceiros com expertise em nosso serviços. Estes parceiros são cuidadosamente selecionados de forma a agregar a parceria com nossos clientes, considerando a demanda e especificidade de cada projeto.
Tem interesse em ser nosso parceiro? Envie seu currículo para [email protected]